Цвет:
Ц
Ц
Шрифт:
A
A
A
Интервал:
строчный:
1.7
2
символьный:
1
2
Изображения:
ВКЛ
ВЫКЛ
Ч/Б
X

Межрегиональный конкурс «Лидеры Енисейской Сибири»

Проведение межрегионального конкурса среди управленцев, специалистов и студентов выпускных курсов высших учебных заведений, обладающих высоким уровнем развития профессиональных и надпрофессинальных компетенций, регионов-участников Комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» (далее – КИП «Енисейская Сибирь»), который создан согласно Распоряжению Губернатора Красноярского края от 29 декабря 2018 г. N 730-рг. Конкурс под названием «Лидеры Енисейской Сибири» (далее - Конкурс) в 2019 году....

Приближаются сроки уплаты имущественных налогов физических лиц за 2017 год

Межрайонная ИФНС России № 26 по Красноярскому краю обращает особое внимание на то, что в 2018 году законодательством установлен единый срок уплаты гражданами земельного и транспортного налогов, а также налога на имущество физических лиц

В отпуск без долгов по налогам

Отпускной сезон в самом разгаре. Однако для многих жителей Красноярского края, имеющих налоговые обязательства, отпуск может закончиться уже в аэропорту.

Уплата взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Межрайонная ИФНС России № 26 по Красноярскому краю по вопросу уплаты ВЗНОСОВ НА СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ сообщает следующее:

Уважаемые граждане Манского района!

В Управлении социальной защиты населения администрации Манского района есть бесплатные путевки в санаторий «Тесь»

для детей от 7 до 18 лет, из многодетных, малоимущих семей, для семей воспитывающих ребенка-инвалида.

Период путевки в санаторий с 26 сентября по 16 октября 2019г.

Обращаться по телефону 22-3-92, сотовый телефон 89233569740

Или обращаться по адресу: с.Шалинское, ул.Ленина д.29, 2-этаж, кабинет №14

IMG_20190904_101147 IMG_20190904_101253

Медведев в своей авторской статье объявил курс на перемены «Единой России»

В преддверии политической конференции председатель всероссийской политической партии «Единая Россия», председатель правительства РФ Дмитрий Медведев в своей авторской статье в газете «Известия» начал обсуждение того, как должна измениться партия.....

Высоцкий и Сибирь 2019

Афиша на юбилей района

08 сентября местами в земледельческой зоне центральных районов Красноярского края сохранятся, южных районов ожидаются в воздухе и на поверхности почвы заморозки до -1,-3°.

07 сентября в земледельческой зоне центральных и южных районов Красноярского края в воздухе и на поверхности почвы ожидаются местами заморозки до 0,-2°. Ночью и утром в центральных и южных районах Красноярского края ожидается местами туман, на северо-востоке центральных районов местами сохранится высокая пожарная опасность IV класса.

05-06 сентября в земледельческой зоне центральных и южных районов Красноярского края в воздухе и на поверхности почвы ожидаются местами заморозки до 0,-2°.

График вывоза ТКО

К 1 января 2019 года в России завершится переход на новую систему обращения с твердыми коммунальными отходами. “Мусорная” реформа затронет всех граждан страны, но еще не все понимают ее суть. Что изменится для населения, предприятий и бизнеса; как будет проходить перестройка существующей схемы утилизации отходов… Предлагаем разобраться в деталях и внести предельную ясность в понимание этого вопроса.

Утвержден тариф на обращение с твердыми коммунальными отходами (ТКО)! С 1 января 2019 года за организацию системы обращения с ТКО на территории Красноярской правобережной технологической зоны Красноярского края отвечает региональный оператор – ООО «РостТех»

Афиша на юбилей района

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей

  1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
  2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
  3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка не проводится.
  4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.д.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
  5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные

производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации -10 лет при условии отсутствия

на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru.

  1. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
  2. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующими наложенными на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

госуслуги 1Законодательное-собраниекрасноярский край официальный порталманская жизньманские вестиПрезидент РФ 2судебных приставовфсс Работа в России общероссийская база вакансий - http://trudvsem.ru/