Манский район

Межрегиональный конкурс «Лидеры Енисейской Сибири»

Проведение межрегионального конкурса среди управленцев, специалистов и студентов выпускных курсов высших учебных заведений, обладающих высоким уровнем развития профессиональных и надпрофессинальных компетенций, регионов-участников Комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь» (далее – КИП «Енисейская Сибирь»), который создан согласно Распоряжению Губернатора Красноярского края от 29 декабря 2018 г. N 730-рг. Конкурс под названием «Лидеры Енисейской Сибири» (далее - Конкурс) в 2019 году....

Приближаются сроки уплаты имущественных налогов физических лиц за 2017 год

Межрайонная ИФНС России № 26 по Красноярскому краю обращает особое внимание на то, что в 2018 году законодательством установлен единый срок уплаты гражданами земельного и транспортного налогов, а также налога на имущество физических лиц

В отпуск без долгов по налогам

Отпускной сезон в самом разгаре. Однако для многих жителей Красноярского края, имеющих налоговые обязательства, отпуск может закончиться уже в аэропорту.

Медведев в своей авторской статье объявил курс на перемены «Единой России»

В преддверии политической конференции председатель всероссийской политической партии «Единая Россия», председатель правительства РФ Дмитрий Медведев в своей авторской статье в газете «Известия» начал обсуждение того, как должна измениться партия.....

19 июля на юге Таймырского МР местами ожидаются порывы южного ветра 15-18м/с, днем в центральных и южных районах Красноярского края местами сильные дожди, грозы, возможен град, при грозах шквалистое усиление ветра до 15-20м/с, на севере Туруханского района и на юге Эвенкийского МР высокая пожарная опасность IV класса.

17 июля в центральных и южных районах Красноярского края местами ожидаются сильные и очень сильные дожди, сильные ливни, грозы град, днем местами шквалистые усиления ветра 15-20м/с.

Высокая пожарная опасность IV класса.

Главное управление МЧС России по Красноярскому краю рекомендует жителям края в случае задымления от природных пожаров соблюдать меры личной безопасности:

   • не выходите на улицу без необходимости; • для защиты от дыма используйте защитные маски, увлажненные водой, а оконные и дверные проемы завесьте влажной тканью;

   • ограничьте физические нагрузки и временно откажитесь от посещения фитнес-клубов, занятий спортом (кроме плавания в закрытых бассейнах)

   • больше пейте: для возмещения потери солей и микроэлементов в связи с интенсивным выделением пота. Рекомендуется пить подсоленную и минеральную щелочную воду,

     молочнокислые напитки, соки, минерализированные напитки, кислородно-белковые коктейли; • откажитесь от сладких газированных напитков, а также исключите алкоголь;

   • воздержитесь от курения; • для снижения токсического воздействия смога (при отсутствии противопоказаний), принимайте поливитамины;

   • в пище придерживайтесь легкой фруктово-овощной диеты; • в помещениях проводите ежедневные влажные уборки;

   • несколько раз в день умывайтесь, принимайте прохладный душ и носите одежду из натуральных тканей.

     В случае возникновения признаков одышки, кашля, бессонницы срочно обратитесь к врачу.

     При наличии хронического заболевания строго выполняйте назначения, рекомендованные лечащим доктором.

К 1 января 2019 года в России завершится переход на новую систему обращения с твердыми коммунальными отходами. “Мусорная” реформа затронет всех граждан страны, но еще не все понимают ее суть. Что изменится для населения, предприятий и бизнеса; как будет проходить перестройка существующей схемы утилизации отходов… Предлагаем разобраться в деталях и внести предельную ясность в понимание этого вопроса.

Утвержден тариф на обращение с твердыми коммунальными отходами (ТКО)! С 1 января 2019 года за организацию системы обращения с ТКО на территории Красноярской правобережной технологической зоны Красноярского края отвечает региональный оператор – ООО «РостТех»

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей

1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка не проводится.
4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.д.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные

производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации -10 лет при условии отсутствия

на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru.

1. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
2. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующими наложенными на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс).

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.